Perkiraan gaji PT Xtremax Teknologi Indonesia berada di kisaran Rp4,5 juta sampai Rp25 juta per bulan, tergantung posisi dan level. Staf junior dan fresh graduate umumnya mulai dari Rp4,5 juta-Rp7 juta, level middle Rp8 juta-Rp14 juta, sedangkan team lead dan project manager senior bisa mencapai Rp18 juta-Rp25 juta. Angka ini bukan gaji resmi perusahaan dan nominal aktual bisa berubah sesuai pengalaman, skill, dan beban proyek.
Profil Singkat PT Xtremax Teknologi Indonesia
PT Xtremax Teknologi Indonesia bergerak di jasa teknologi dan pengembangan software untuk kebutuhan korporat dan instansi pemerintahan. Layanannya mencakup pembuatan aplikasi web, aplikasi mobile, integrasi sistem, dan layanan digital berbasis proyek.
Penempatan kerja dominan di Jakarta karena banyak proyek klien berada di sana. Pola kerjanya umum mengikuti ritme software house, yaitu berbasis tim proyek dengan tenggat rilis.
Kisaran Gaji PT Xtremax Teknologi Indonesia
Tabel berikut berisi estimasi kisaran gaji per bulan saat penulisan, bukan angka resmi dari perusahaan. Gunakan sebagai patokan negosiasi dan pembanding dengan UMP Jakarta.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Software Engineer | Rp7 juta-Rp14 juta | Tergantung stack dan pengalaman |
| Backend Developer | Rp7 juta-Rp14 juta | Umumnya PHP, Java, Node.js |
| Frontend Developer | Rp6,5 juta-Rp12 juta | React, Vue, Angular |
| Mobile Developer | Rp7 juta-Rp13 juta | Android, iOS, Flutter |
| QA Engineer | Rp5,5 juta-Rp10 juta | Manual dan automation |
| UI/UX Designer | Rp6 juta-Rp11 juta | Plus portofolio desain |
| DevOps Engineer | Rp9 juta-Rp16 juta | Server, CI/CD, cloud |
| Data Analyst | Rp6,5 juta-Rp12 juta | SQL dan dashboard |
| System Analyst | Rp8 juta-Rp14 juta | Analisis kebutuhan sistem |
| Project Manager | Rp12 juta-Rp22 juta | Naik bila pegang banyak proyek |
| Scrum Master | Rp9 juta-Rp15 juta | Fokus agile tim dev |
| Business Analyst | Rp7 juta-Rp13 juta | Penghubung klien dan tim |
| IT Support | Rp4,5 juta-Rp7 juta | Support perangkat dan jaringan |
| Technical Writer | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Dokumentasi teknis |
| SEO Specialist | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Konten dan optimasi web |
| Digital Marketing | Rp5,5 juta-Rp9,5 juta | Kampanye dan analitik |
| HR Staff | Rp5 juta-Rp8,5 juta | Rekrutmen dan administrasi |
| Finance Staff | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Pembukuan dan tagihan proyek |
| Admin | Rp4,5 juta-Rp6,5 juta | Administrasi operasional |
| Customer Support | Rp4,5 juta-Rp7 juta | Menangani tiket klien |
| Intern | Rp1,5 juta-Rp3 juta | Uang saku magang |
| Team Lead | Rp15 juta-Rp25 juta | Pimpin tim teknis |
Junior biasanya 0-2 tahun pengalaman dan mengerjakan modul dengan pendampingan senior. Middle sudah mandiri mengerjakan fitur dan review kode. Senior atau lead memegang arsitektur, keputusan teknis, dan kualitas rilis tim.
Komponen Penghasilan yang Umum Diterima
- Gaji pokok bulanan sesuai kontrak kerja.
- Tunjangan makan dan transportasi harian atau bulanan.
- Tunjangan proyek dan upah lembur bila ada kerja tambahan.
- Bonus kinerja berdasarkan penilaian dan keberhasilan proyek.
- THR sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
Tidak semua komponen di atas pasti diterima setiap karyawan. Isinya berbeda menurut status kontrak, kebijakan proyek, dan masa kerja.
Faktor yang Memengaruhi Besaran Gaji
- Level jabatan dan pengalaman coding atau pengalaman proyek.
- Penguasaan bahasa pemrograman, framework, dan sertifikasi relevan.
- Masa kerja serta hasil penilaian kinerja tahunan.
- Status kerja kontrak, tetap, outsourcing, atau pekerja proyek.
- Lokasi penempatan dan beban proyek klien yang ditangani.
Tugas dan Tanggung Jawab Posisi Populer
- Software Engineer: membangun dan memelihara aplikasi sesuai spesifikasi klien.
- QA Engineer: menguji aplikasi serta mencatat bug sampai lolos rilis.
- UI/UX Designer: merancang wireframe dan prototipe agar mudah dipakai pengguna.
- Project Manager: mengatur jadwal, tim, dan komunikasi dengan klien proyek.
- IT Support: menangani kendala teknis perangkat dan jaringan kantor.
Cara Melamar Kerja di PT Xtremax Teknologi Indonesia
- Cek situs karier resmi perusahaan dan portal lowongan kerja terpercaya.
- Siapkan CV ringkas, portofolio GitHub, dan profil LinkedIn yang rapi.
- Sertakan contoh proyek, peran, teknologi yang dipakai, dan hasilnya.
- Waspadai tawaran kerja yang meminta transfer uang dalam bentuk apa pun.
FAQ
Berapa gaji fresh graduate di PT Xtremax Teknologi Indonesia?
Perkiraannya Rp4,5 juta-Rp7 juta per bulan untuk peran junior seperti QA, support, admin, dan developer pemula.
Apakah gaji PT Xtremax Teknologi Indonesia di atas UMR Jakarta?
Sebagian besar peran IT berada di atas UMP Jakarta, sedangkan peran admin, support, dan magang bisa setara atau di bawahnya. Konfirmasi nominal terbaru melalui kanal resmi perusahaan.
Sistem kerja apa yang dipakai di PT Xtremax Teknologi Indonesia?
Umumnya kerja kantoran berbasis proyek di Jakarta, dengan kemungkinan lembur saat mendekati tenggat rilis aplikasi.