Kisaran gaji PT Cikarang Listrindo Tbk diperkirakan mulai Rp5 juta hingga Rp30 juta per bulan, tergantung jabatan, pengalaman, dan status kerja. Level operator dan teknisi umumnya berada di rentang Rp5 juta-Rp9 juta, sedangkan engineer, supervisor, hingga manager bisa menembus Rp12 juta-Rp30 juta. Angka ini bersifat estimasi, bukan nominal resmi perusahaan.
Profil Singkat PT Cikarang Listrindo Tbk
PT Cikarang Listrindo Tbk merupakan perusahaan pembangkit listrik swasta yang memasok kebutuhan listrik kawasan industri di Cikarang, Bekasi. Operasionalnya berjalan 24 jam sehingga sebagian besar posisi teknik menerapkan sistem shift.
Lingkungan kerjanya khas pembangkit, disiplin prosedur keselamatan tinggi, banyak pekerjaan lapangan, dan ritme kerja mengikuti jadwal operasi serta pemeliharaan mesin.
Kisaran Gaji PT Cikarang Listrindo Tbk
Berikut perkiraan gaji pokok plus tunjangan rutin yang umum diterima karyawan, disusun berdasarkan level jabatan di industri pembangkit listrik.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Operator Pembangkit | Rp5 juta-Rp8 juta | Sistem shift |
| Operator Control Room | Rp6 juta-Rp9 juta | Butuh pengalaman operasi |
| Teknisi Mekanikal | Rp5 juta-Rp8 juta | Pekerjaan lapangan |
| Teknisi Elektrikal | Rp5 juta-Rp8,5 juta | Ada tunjangan risiko |
| Teknisi Instrumentasi | Rp5,5 juta-Rp9 juta | Spesialis kalibrasi |
| Teknisi SCADA | Rp7 juta-Rp11 juta | Keahlian kontrol khusus |
| Staff Maintenance | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Level pelaksana |
| Mechanical Engineer | Rp8 juta-Rp14 juta | Minimal S1 teknik |
| Electrical Engineer | Rp8 juta-Rp14 juta | Analisis sistem listrik |
| Performance Engineer | Rp9 juta-Rp15 juta | Efisiensi pembangkit |
| HSE Officer | Rp7 juta-Rp12 juta | Wajib sertifikasi AK3 |
| HSE Supervisor | Rp11 juta-Rp16 juta | Pengawas keselamatan |
| Supervisor Operasi | Rp11 juta-Rp17 juta | Koordinasi shift |
| Supervisor Maintenance | Rp11 juta-Rp16 juta | Jadwal preventive |
| Staff Administrasi Operasional | Rp5 juta-Rp7 juta | Dukungan dokumen |
| Staff Logistik dan Gudang | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Sparepart teknik |
| Staff Procurement | Rp6 juta-Rp10 juta | Pengadaan barang |
| Staff Keuangan | Rp6 juta-Rp10 juta | Akuntansi dasar |
| Staff Accounting | Rp6 juta-Rp10 juta | Laporan bulanan |
| Staff HRD | Rp6 juta-Rp10 juta | Rekrutmen dan personalia |
| Staff IT | Rp6,5 juta-Rp11 juta | Infrastruktur dan jaringan |
| Staff Legal | Rp8 juta-Rp13 juta | Perizinan dan kontrak |
| Assistant Manager | Rp13 juta-Rp20 juta | Level madya |
| Manager Operasi | Rp20 juta-Rp28 juta | Tanggung jawab unit |
| Manager Maintenance | Rp20 juta-Rp30 juta | Level senior |
Seluruh angka di atas merupakan perkiraan berdasarkan pola gaji industri pembangkit dan kawasan industri Bekasi. Nominal aktual bisa lebih rendah atau lebih tinggi mengikuti kebijakan internal dan pengalaman kerja.
Komponen Penghasilan Karyawan
- Gaji pokok sesuai level dan golongan jabatan
- Tunjangan shift untuk karyawan operasi 24 jam
- Uang makan dan transport atau antar jemput
- Upah lembur sesuai kelebihan jam kerja
- Bonus kinerja tahunan berbasis pencapaian perusahaan
- THR sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku
Tidak semua karyawan menerima seluruh komponen tersebut. Penerimaannya menyesuaikan status kontrak, jadwal shift, dan kebijakan tiap divisi.
Faktor yang Memengaruhi Besar Gaji
- Jabatan dan level, operator berbeda jauh dengan supervisor dan manager
- Pengalaman kerja dan masa kerja di perusahaan
- Status PKWT atau PKWTT serta skema kontrak proyek
- Jumlah shift malam dan jam lembur yang diambil
- Sertifikasi teknik seperti SIO, AK3, POP, atau lisensi kelistrikan
- Lokasi penempatan dan tingkat risiko pekerjaan lapangan
Tugas dan Tanggung Jawab Posisi Utama
- Operator pembangkit menjalankan dan memantau mesin pembangkit sesuai SOP operasi.
- Teknisi maintenance melakukan perawatan rutin dan perbaikan kerusakan mekanikal maupun elektrikal.
- Electrical engineer menganalisis beban, gangguan, dan keandalan sistem kelistrikan.
- HSE officer mengawasi penerapan K3, izin kerja, dan investigasi insiden.
- Admin operasional menyusun laporan shift, data produksi listrik, dan dokumen pendukung operasi.
Cara Melamar Kerja di PT Cikarang Listrindo Tbk
Cek kanal resmi perusahaan seperti situs korporat dan akun karier resminya, lalu bandingkan dengan portal lowongan terpercaya seperti JobStreet, LinkedIn, atau Kalibrr. Hindari informasi lowongan yang hanya beredar lewat pesan berantai.
- Siapkan CV ringkas yang menonjolkan pengalaman operasi, maintenance, atau proyek kelistrikan
- Lampirkan ijazah, transkrip, sertifikat K3, dan lisensi teknik bila ada
- Abaikan pihak yang meminta transfer biaya seleksi atau administrasi dalam bentuk apa pun
FAQ
Berapa gaji operator PT Cikarang Listrindo Tbk?
Perkiraannya sekitar Rp5 juta-Rp8 juta per bulan, belum termasuk lembur dan tunjangan shift yang besarnya mengikuti jadwal kerja.
Apakah gaji di PT Cikarang Listrindo Tbk sudah di atas UMK Bekasi?
Sebagian besar posisi diperkirakan sudah di atas UMK Kabupaten Bekasi, terutama karena tambahan tunjangan shift, lembur, dan bonus kinerja.
Bagaimana sistem shift kerja di pembangkit listrik Cikarang Listrindo?
Umumnya memakai pola tiga shift bergilir pagi, sore, dan malam karena pembangkit beroperasi penuh 24 jam setiap hari.