Gambaran gaji PT Cisadane Sawit Raya mulai sekitar Rp3 juta-Rp4,2 juta per bulan untuk level lapangan seperti pemanen dan buruh rawat. Mandor berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta, sedangkan staf kantor, asisten afdeling, hingga manajer pabrik bisa mencapai Rp6 juta-Rp18 juta. Angka ini perkiraan khas industri sawit saat penulisan, bukan nominal resmi perusahaan.
Besaran aktual berubah mengikuti lokasi kebun, masa kerja, status karyawan, premi, dan lembur. Konfirmasi terbaru sebaiknya melalui kanal resmi perusahaan.
Profil Singkat PT Cisadane Sawit Raya
PT Cisadane Sawit Raya bergerak di usaha perkebunan kelapa sawit dan pengolahannya menjadi minyak sawit mentah. Aktivitasnya mencakup pembibitan, perawatan tanaman, panen tandan buah segar, pengangkutan, serta pengolahan di pabrik kelapa sawit.
Lokasi kerja umumnya terbagi dua. Pekerja lapangan tersebar di area kebun dan pabrik, sedangkan fungsi administrasi, keuangan, dan manajemen terpusat di kantor.
Kisaran Gaji PT Cisadane Sawit Raya
Tabel berikut berisi perkiraan gaji pokok sebelum premi, lembur, dan tunjangan lain. Gunakan sebagai acuan awal sebelum melamar.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Pemanen / Pemanen Sawit | Rp3 juta-Rp4,5 juta | Termasuk basis plus premi basis |
| Buruh Rawat / Pemupukan | Rp3 juta-Rp4 juta | Basis harian, ikut UMK setempat |
| Penyemprot / Pestisida | Rp3,2 juta-Rp4,2 juta | Ada tunjangan risiko terbatas |
| Loading / Angkong Buah | Rp3 juta-Rp4 juta | Umumnya borongan atau harian |
| Mandor Panen | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Mengawasi target blok panen |
| Mandor Rawat | Rp4,2 juta-Rp5,5 juta | Fokus perawatan dan pupuk |
| Krani Panen / Krani Afdeling | Rp4 juta-Rp5,5 juta | Pencatatan hasil dan absensi |
| Sopir Truk TBS | Rp4 juta-Rp5,5 juta | Ada uang jalan tertentu |
| Sopir Dump Truck / DT | Rp4,2 juta-Rp5,8 juta | Rute kebun ke pabrik |
| Operator Alat Berat | Rp5 juta-Rp7 juta | Excavator, grader, loader |
| Operator Pabrik / Proses | Rp4,2 juta-Rp6 juta | Sistem shift bergilir |
| Operator Boiler | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Butuh lisensi SIO |
| Mekanik Kendaraan | Rp4,5 juta-Rp6,5 juta | Bengkel kebun dan pabrik |
| Listrik / Electrician Pabrik | Rp4,5 juta-Rp6,5 juta | Perawatan instalasi |
| Satpam / Security | Rp3,5 juta-Rp4,8 juta | Shift jaga portal |
| Admin Kebun | Rp4 juta-Rp5,5 juta | Laporan harian dan bon |
| Staff Accounting | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Level staf kantor |
| Staff HRD / Personalia | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Administrasi karyawan |
| Asisten Afdeling | Rp7 juta-Rp10 juta | Memimpin satu wilayah |
| Asisten Pabrik / Manager PKS | Rp9 juta-Rp18 juta | Tanggung jawab target olah |
Komponen Penghasilan Karyawan
Gaji pokok hanya satu bagian. Total terima biasanya gabungan beberapa komponen berikut, dengan ketentuan berbeda tiap status kerja:
- Gaji pokok atau upah harian sesuai UMK lokasi kerja
- Premi panen berdasarkan capaian basis dan lebihan janjang
- Upah lembur untuk jam kerja di luar jadwal normal
- Uang makan dan transportasi atau fasilitas mess tertentu
- Tunjangan shift untuk operator pabrik dan keamanan
- Tunjangan jabatan untuk mandor, krani, dan asisten
- Bonus tahunan berbasis kinerja kebun dan pabrik
- THR keagamaan sesuai aturan ketenagakerjaan
Faktor yang Memengaruhi Gaji
- Jabatan dan ruang lingkup tanggung jawab di kebun atau pabrik
- Pengalaman kerja dan keterampilan, misalnya SIO alat berat atau boiler
- Masa kerja serta penilaian kinerja tahunan
- Lokasi kebun atau pabrik karena acuan UMK berbeda
- Status kerja, seperti harian lepas, kontrak, atau karyawan tetap
- Shift, lembur, dan capaian premi panen bulanan
Tugas dan Tanggung Jawab
- Pemanen memotong TBS matang, mengumpulkan brondolan, dan menyusun pelepah sesuai standar.
- Mandor panen membagi blok kerja, memeriksa kualitas potongan, dan merekap hasil harian.
- Sopir TBS mengangkut buah dari TPH ke pabrik dengan aman dan tepat waktu.
- Operator pabrik menjalankan stasiun proses, mencatat parameter, dan menjaga kebersihan mesin.
- Admin kebun menyusun laporan panen, absensi, pemakaian pupuk, dan kebutuhan logistik.
- Asisten afdeling mengendalikan biaya blok, disiplin kerja, dan target produksi arealnya.
Cara Melamar Kerja
Cek situs resmi perusahaan, akun media sosial resminya, dan portal lowongan kerja terpercaya memakai kata kunci nama perusahaan. Siapkan KTP, ijazah, SKCK, surat pengalaman, serta sertifikat pendukung seperti SIM atau SIO bila melamar posisi operasional.
Waspadai rekrutmen yang meminta transfer uang, pulsa, atau biaya administrasi. Proses resmi generally tidak memungut biaya dari pelamar.
FAQ
Berapa gaji panen sawit di PT Cisadane Sawit Raya?
Perkiraannya sekitar Rp3 juta-Rp4,5 juta per bulan, tergantung basis harian dan premi lebihan janjang yang dicapai.
Apakah gaji sudah termasuk lembur dan premi?
Belum. Tabel di atas umumnya gaji dasar, sedangkan lembur dan premi panen dihitung terpisah tiap bulan.
Bagaimana cara melamar ke PT Cisadane Sawit Raya?
Lamar melalui kanal rekrutmen resmi perusahaan atau portal lowongan tepercaya, lalu ikuti tahapan seleksi sesuai pengumuman.