Gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk diperkirakan mulai Rp3,5 juta-Rp4,5 juta per bulan untuk posisi kebun seperti pemanen dan buruh rawat, Rp5 juta-Rp8 juta untuk mandor, operator, dan admin, serta Rp9 juta-Rp18 juta untuk staff, asisten kebun, dan kepala pabrik. Angka ini estimasi khas industri sawit Kalimantan, bukan slip gaji resmi perusahaan.
Besaran aktual berubah mengikuti lokasi estate, target panen, status PKWT atau PKWTT, serta lembur dan premi. Cek kanal resmi perusahaan untuk info rekrutmen terbaru.
Profil Singkat PT Pradiksi Gunatama Tbk
PT Pradiksi Gunatama Tbk bergerak di perkebunan kelapa sawit dan pengolahannya. Operasionalnya mencakup kebun, pemeliharaan tanaman, panen, angkutan TBS, dan pabrik kelapa sawit.
Pola kerjanya terbagi dua, yaitu tim kebun yang berbasis di estate dan afdeling, serta tim pabrik dan kantor yang mendukung produksi, administrasi, dan logistik.
Kisaran Gaji PT Pradiksi Gunatama Tbk
Tabel berikut berisi estimasi kisaran gaji per bulan. Angka di bawah bukan gaji resmi perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Pemanen Sawit | Rp3,5 juta-Rp5,5 juta | Termasuk premi basis borong |
| Buruh Rawat Kebun | Rp3,5 juta-Rp4,5 juta | Harian, ikut UMK setempat |
| Pemupuk | Rp3,5 juta-Rp4,5 juta | Basis target blok |
| Penyemprot / Pestisida | Rp3,8 juta-Rp4,8 juta | Ada tunjangan risiko |
| Sopir Truk TBS | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Termasuk uang jalan |
| Mandor Panen | Rp5 juta-Rp7 juta | Basis premi afdeling |
| Mandor Rawat | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Target pemeliharaan |
| Kerani / Krani Afdeling | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Administrasi lapangan |
| Operator Pabrik Kelapa Sawit | Rp5 juta-Rp7 juta | Sistem shift |
| Operator Loader / Excavator | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Butuh SIO |
| Mekanik Kendaraan | Rp5 juta-Rp7,5 juta | Bengkel kebun dan PKS |
| Listrik / Electrician PKS | Rp5 juta-Rp7 juta | Shift dan lembur |
| Admin Kebun | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Kantor estate |
| Staff Logistik / Gudang | Rp5 juta-Rp7 juta | Stok dan sparepart |
| Staff HSE | Rp6 juta-Rp9 juta | Sertifikasi K3 nilai tambah |
| Asisten Kebun | Rp7 juta-Rp10 juta | Pimpinan afdeling |
| Asisten Pabrik | Rp7 juta-Rp10 juta | Operasional PKS |
| Asisten Traksi / Transport | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Armada dan alat berat |
| Staff HRD / Personalia | Rp6 juta-Rp9 juta | Umumnya di kantor |
| Staff Akuntansi | Rp6 juta-Rp9,5 juta | Laporan kebun dan PKS |
| Estate Manager | Rp12 juta-Rp18 juta | Tanggung jawab penuh estate |
| Kepala Pabrik | Rp12 juta-Rp18 juta | Target rendemen dan OER |
| Security | Rp4 juta-Rp5,5 juta | Shift jaga portal |
Komponen Penghasilan di Perusahaan Sawit
- Gaji pokok mengikuti UMK lokasi kebun atau kesepakatan PKWT dan PKWTT.
- Uang makan dan transportasi, umumnya lebih besar untuk karyawan lapangan.
- Tunjangan lokasi atau mess kebun bagi karyawan yang tinggal di estate.
- Lembur untuk operator pabrik, mekanik, sopir, dan tim panen saat buah melimpah.
- Premi panen berdasarkan tonase TBS dan basis borong harian.
- Bonus produksi pabrik bila rendemen dan target olah tercapai.
- THR keagamaan sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
Tidak semua komponen selalu diterima setiap bulan. Pekerja borong lebih banyak mengandalkan premi, sedangkan staff bulanan lebih stabil dari gaji pokok dan tunjangan.
Faktor yang Memengaruhi Besar Gaji
- Jabatan dan lingkup tanggung jawab di kebun, pabrik, atau kantor.
- Pengalaman kerja dan keterampilan khusus seperti alat berat atau boiler.
- Masa kerja dan penilaian kinerja tahunan.
- Lokasi kebun karena UMK dan tunjangan daerah terpencil berbeda.
- Status PKWT atau PKWTT yang memengaruhi tunjangan dan kepastian kerja.
- Shift, lembur, dan capaian premi panen atau produksi.
Tugas dan Tanggung Jawab Posisi Utama
Pemanen: memotong TBS matang sesuai kriteria, mengumpulkan brondolan, dan menyusun pelepah.
Mandor: membagi blok kerja, mengawasi kualitas panen, dan mencatat hasil harian mandor.
Operator pabrik kelapa sawit: menjalankan stasiun rebusan, press, klarifikasi, atau boiler sesuai SOP.
Mekanik: merawat truk, traktor, dan mesin pabrik agar downtime rendah.
Admin kebun: merekap absensi, HK, premi, pemakaian pupuk, dan laporan afdeling.
Cara Melamar Kerja PT Pradiksi Gunatama Tbk
Cari nama perusahaan di situs resmi, akun media sosial perusahaan, dan portal lowongan tepercaya. Gunakan kata kunci nama perusahaan ditambah posisi, misalnya mandor, operator PKS, atau asisten kebun.
Siapkan KTP, CV, ijazah, SKCK, surat pengalaman, serta SIO untuk operator alat berat. Abaikan lowongan yang meminta transfer biaya administrasi, tiket, atau mess.
FAQ
Berapa gaji awal di PT Pradiksi Gunatama Tbk?
Perkiraan gaji awal posisi kebun sekitar Rp3,5 juta-Rp4,5 juta per bulan, bisa naik dengan premi panen dan lembur.
Apakah gaji kebun berbeda dengan gaji kantor?
Ya, karyawan kebun umumnya menerima premi dan tunjangan lokasi, sedangkan karyawan kantor lebih mengandalkan gaji tetap.
Bagaimana sistem kerja di perkebunan sawit?
Kerja lapangan memakai basis borong harian dan target blok, sedangkan pabrik memakai shift bergilir mengikuti jam olah TBS.