Estimasi gaji PT Personel Alih Daya Tbk berada di rentang Rp4,5 juta-Rp12 juta per bulan, tergantung posisi, lokasi penempatan, dan status kontrak. Level lapangan seperti Office Boy, Cleaning Service, dan Security umumnya menerima sekitar UMK penempatan, sementara Koordinator, Supervisor, hingga Branch Manager menerima nominal lebih tinggi.
Profil Singkat PT Personel Alih Daya Tbk
PT Personel Alih Daya Tbk bergerak di jasa alih daya atau outsourcing. Perusahaan merekrut karyawan, lalu menempatkannya bekerja di perusahaan klien sesuai kebutuhan, mulai dari pengamanan, kebersihan, operasional, sampai administrasi.
Lokasi kerja karyawan mengikuti lokasi klien. Dua orang dengan jabatan sama bisa menerima gaji berbeda karena ditempatkan di kota atau perusahaan yang berbeda.
Kisaran Gaji PT Personel Alih Daya Tbk
Berikut perkiraan kisaran gaji per bulan berdasarkan posisi yang umum ada di perusahaan outsourcing. Angka di bawah merupakan estimasi saat penulisan, bukan slip gaji resmi, dan nominal aktual bisa lebih rendah atau lebih tinggi mengikuti penempatan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Office Boy / Office Girl | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Ikut UMK penempatan |
| Cleaning Service | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Plus uang shift bila ada |
| Security | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Tergantung shift jaga |
| Driver Operasional | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Plus uang makan luar kota |
| Resepsionis | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Umum di gedung dan pabrik |
| Operator Produksi Titipan | Rp4,8 juta-Rp6,2 juta | Plus lembur pabrik |
| Kurir / Delivery | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Plus insentif kiriman |
| Teknisi Lapangan | Rp5 juta-Rp7 juta | Butuh keahlian teknis |
| Staff Administrasi | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Penempatan kantor klien |
| Staff Data Entry | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Kontrak proyek umum |
| Customer Service | Rp5 juta-Rp6,8 juta | Plus insentif layanan |
| Sales Promotion | Rp4,8 juta-Rp7 juta | Plus komisi penjualan |
| Staff Gudang | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Plus uang lembur |
| Staff Rekrutmen | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Penempatan internal |
| Staff Payroll | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Urus gaji karyawan alih daya |
| Koordinator Lapangan | Rp6 juta-Rp8 juta | Awasi beberapa titik klien |
| Supervisor Area | Rp7 juta-Rp9,5 juta | Pegang beberapa klien |
| Account Officer | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Penghubung ke klien |
| HRD Staff | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Kontrak dan disiplin |
| Finance Staff | Rp5,5 juta-Rp8 juta | Tagihan dan kas operasional |
| Branch Manager | Rp9 juta-Rp12 juta | Tanggung jawab cabang |
Komponen Penghasilan yang Umum Diterima
- Gaji pokok sesuai UMK lokasi penempatan
- Uang makan dan uang transport
- Tunjangan shift, tunjangan kehadiran, dan tunjangan jabatan
- Upah lembur sesuai ketentuan ketenagakerjaan
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Bonus kinerja atau insentif kehadiran
- THR keagamaan menjelang hari raya
Tidak semua komponen selalu muncul di setiap penempatan. Isi paket penghasilan mengikuti perjanjian kerja dan permintaan perusahaan klien.
Faktor yang Memengaruhi Besar Gaji
- Posisi dan level tanggung jawab di lapangan atau kantor
- UMR atau UMK daerah tempat karyawan ditempatkan
- Masa kerja dan riwayat perpanjangan kontrak
- Jumlah shift malam dan jam lembur yang diambil
- Status kontrak PKWT atau pengangkatan PKWTT
- Kebijakan upah dan tunjangan dari perusahaan klien
Tugas dan Tanggung Jawab per Posisi
- Security menjaga akses keluar masuk, patroli area, dan mencatat kejadian di titik penempatan.
- Cleaning service membersihkan area kerja, toilet, dan ruang umum sesuai jadwal yang ditentukan.
- Driver operasional mengantar karyawan, dokumen, atau barang sesuai rute dan jadwal klien.
- Operator produksi titipan menjalankan proses produksi di pabrik klien mengikuti target shift.
- Admin rekrutmen menyeleksi berkas, menjadwalkan interview, dan menyiapkan dokumen kontrak karyawan baru.
- Koordinator lapangan memantau kehadiran anggota, menangani keluhan klien, dan menyusun laporan harian.
Cara Melamar Kerja ke PT Personel Alih Daya Tbk
Cek kanal resmi perusahaan dan situs lowongan tepercaya untuk melihat kebutuhan posisi dan kota penempatan. Siapkan KTP, CV, ijazah, SKCK, dan surat pengalaman kerja bila ada, lalu ikuti alur pendaftaran yang tercantum.
Waspadai pihak yang meminta transfer uang, pulsa, atau biaya administrasi dengan alasan seleksi. Rekrutmen resmi tidak memungut biaya dari pelamar.
FAQ
Berapa gaji awal di PT Personel Alih Daya Tbk?
Gaji awal untuk posisi lapangan diperkirakan mulai Rp4,5 juta-Rp5,5 juta per bulan, umumnya mengikuti UMK lokasi penempatan.
Apakah gaji karyawan outsourcing mengikuti UMR penempatan?
Umumnya ya, gaji pokok mengacu pada upah minimum daerah penempatan, lalu ditambah tunjangan dan lembur bila tersedia.
Bagaimana sistem kontrak kerja di perusahaan outsourcing?
Karyawan biasanya direkrut dengan kontrak PKWT untuk periode tertentu dan dapat diperpanjang atau diangkat PKWTT sesuai kinerja dan kebutuhan klien.