Gaji PT Tunas Agro Persada Rp4,2 Juta hingga Rp18 Juta per Bulan?

Perkiraan gaji PT Tunas Agro Persada berada di kisaran Rp4,2 juta-Rp18 juta per bulan, tergantung jabatan, lokasi kebun atau kantor, status kerja, dan lembur. Posisi harian dan operator umumnya mendekati upah minimum setempat, sedangkan staf kantor, asisten, dan manajer menerima nominal lebih besar. Angka ini bukan gaji resmi perusahaan.

Perusahaan bergerak di agribisnis kelapa sawit. Pola kerjanya khas perkebunan, yakni target harian, sistem shift untuk pabrik, serta tunjangan lokasi bagi karyawan yang tinggal di sekitar kebun.

Profil Singkat PT Tunas Agro Persada

PT Tunas Agro Persada beroperasi di sektor perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. Aktivitasnya mencakup perawatan tanaman, panen tandan buah segar, hingga pengolahan di pabrik kelapa sawit.

Lokasi kerja karyawannya terbagi tiga. Kebun untuk tim panen dan perawatan, pabrik untuk operator dan mekanik, serta kantor untuk administrasi, keuangan, dan HRD. Konfirmasi penempatan terbaru melalui kanal resmi perusahaan.

Daftar Kisaran Gaji PT Tunas Agro Persada

Tabel berikut berisi estimasi per jabatan saat artikel ditulis. Nominal aktual bisa lebih rendah atau lebih tinggi karena pengalaman, masa kerja, UMK lokasi, dan kebijakan perusahaan.

Jabatan Kisaran Gaji per Bulan Catatan
Pemanen TBS Rp4,2 juta-Rp5,5 juta Umumnya basis premi panen
Pekerja Harian Kebun Rp4,2 juta-Rp5 juta Ikut UMK lokasi kebun
Operator PKS Rp4,8 juta-Rp6,5 juta Ada tunjangan shift
Mekanik Kendaraan / Alat Berat Rp5 juta-Rp7 juta Naik bila bersertifikat
Operator Alat Berat Rp5,5 juta-Rp7,5 juta Tergantung jam operasi
Security Kebun / Pabrik Rp4,3 juta-Rp5,5 juta Sistem shift jaga
Supir / Driver Operasional Rp4,5 juta-Rp6 juta Ada uang jalan tertentu
Mandor Panen Rp5 juta-Rp6,8 juta Bawahi tim pemanen
Mandor Perawatan Rp5 juta-Rp6,5 juta Fokus pupuk dan semprot
Kerani / Admin Kebun Rp4,8 juta-Rp6,2 juta Rekap panen dan absensi
Staff Administrasi Kantor Rp5 juta-Rp6,5 juta Umumnya staf awal
Staff Keuangan Rp5,5 juta-Rp7,5 juta Butuh ketelitian laporan
Staff HRD / Personalia Rp5,5 juta-Rp7,5 juta Urus rekrut dan data
Staff Logistik / Gudang Rp5 juta-Rp7 juta Kelola stok dan BBM
Asisten Lapangan / Askep Rp7 juta-Rp10 juta Tanggung jawab blok kebun
Asisten Pabrik / PKS Rp7 juta-Rp10,5 juta Awasi proses dan mutu
Supervisor / Koordinator Rp8 juta-Rp12 juta Lintas tim dan target
Estate Manager / Manajer Rp13 juta-Rp18 juta Pimpin kebun atau pabrik

Komponen Penghasilan yang Umum Diterima

Take home pay biasanya gabungan beberapa komponen, bukan hanya gaji pokok. Besarannya berubah mengikuti kehadiran, target, dan lembur.

  • Gaji pokok sesuai jabatan dan status kerja.
  • Uang makan dan transportasi atau fasilitas mess.
  • Tunjangan lokasi kebun dan tunjangan jabatan.
  • Upah lembur dan tunjangan shift pabrik.
  • Premi atau bonus panen berbasis tonase dan mutu buah.
  • THR keagamaan sesuai masa kerja.

Faktor Penentu Besar Kecilnya Upah

  • Jabatan dan lingkup tanggung jawab di kebun, pabrik, atau kantor.
  • Pengalaman kerja, keterampilan teknis, dan masa kerja.
  • Lokasi penempatan karena UMK tiap daerah berbeda.
  • Status PKWT, PKWTT, harian lepas, atau borongan panen.
  • Jumlah lembur, shift malam, dan capaian premi.

Tugas Utama di Posisi Kebun dan Pabrik

  • Pemanen memotong TBS matang dan mengangkutnya ke TPH.
  • Mandor mengatur anggota, memantau target, dan mencatat hasil panen.
  • Operator PKS menjalankan mesin sterilizer, press, hingga boiler.
  • Admin kebun merekap data panen, absensi, dan pemakaian sarana.
  • Mekanik merawat kendaraan, traktor, dan mesin pendukung operasional.

Panduan Cara Melamar Kerja

  • Cek situs resmi perusahaan, akun rekrutmen resmi, dan portal lowongan tepercaya.
  • Siapkan KTP, ijazah, CV, surat pengalaman, dan sertifikat pendukung.
  • Datang sesuai jadwal seleksi dan bawa dokumen asli untuk verifikasi.
  • Waspadai rekrutmen yang meminta transfer, pulsa, atau biaya akomodasi.

FAQ

Berapa gaji operator PT Tunas Agro Persada?

Perkiraannya Rp4,8 juta-Rp6,5 juta per bulan, belum termasuk lembur dan tunjangan shift yang membuat totalnya naik.

Apakah gaji di atas UMK?

Umumnya setara atau di atas UMK lokasi penempatan, terutama setelah premi, lembur, dan tunjangan lokasi ditambahkan.

Bagaimana sistem kerja di kebun sawit?

Sistemnya berbasis target harian enam hari kerja, dengan apel pagi, pembagian blok, dan pencatatan hasil panen sore harinya.