Estimasi gaji PT Bekasi Asri Pemula Tbk untuk level staf berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp7 juta per bulan, sedangkan supervisor sekitar Rp7 juta-Rp10 juta dan manajer Rp12 juta-Rp20 juta. Angka ini merupakan perkiraan berdasarkan level jabatan di industri properti Bekasi, bukan nominal resmi perusahaan.
Fresh graduate umumnya masuk lewat posisi admin, marketing, atau drafter dengan gaji awal mendekati UMK. Selisih penghasilan biasanya berasal dari tunjangan, lembur proyek, dan insentif penjualan unit.
Profil Singkat PT Bekasi Asri Pemula Tbk
PT Bekasi Asri Pemula Tbk bergerak di bidang pengembangan properti, terutama hunian dan kawasan komersial di wilayah Bekasi. Model bisnisnya mengandalkan penjualan unit, pengelolaan proyek konstruksi, dan pemasaran kawasan.
Kebutuhan pegawainya terbagi ke tim kantor seperti admin, keuangan, dan legalitas, tim pemasaran properti, serta tim teknik yang mengawal proyek di lapangan.
Kisaran Gaji PT Bekasi Asri Pemula Tbk
Tabel berikut berisi estimasi kisaran gaji pokok per bulan, belum termasuk lembur dan insentif. Nominal aktual bisa lebih rendah atau lebih tinggi tergantung pengalaman, lokasi proyek, dan kebijakan perusahaan.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Office Boy / Office Girl | Rp4 juta-Rp4,8 juta | Level dasar operasional |
| Security | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Tergantung shift proyek |
| Staff Administrasi | Rp4,8 juta-Rp6 juta | Umum untuk fresh graduate |
| Resepsionis | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Kantor pemasaran |
| Staff Marketing Properti | Rp4,8 juta-Rp6,5 juta | Belum termasuk komisi |
| Marketing Senior | Rp6 juta-Rp9 juta | Berbasis target penjualan |
| Staff Akuntansi | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Butuh latar akuntansi |
| Staff Keuangan | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Kas dan penagihan |
| Staff Legal / Perizinan | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Sertifikat dan AJB |
| Staff HRD | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Rekrutmen dan absensi |
| Drafter | Rp5 juta-Rp7 juta | Gambar teknik AutoCAD |
| Staff Teknik / Site Engineer | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Pengawasan lapangan |
| Quantity Surveyor | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Hitung RAB proyek |
| Supervisor Marketing | Rp7,5 juta-Rp11 juta | Kelola tim sales |
| Supervisor Teknik | Rp7,5 juta-Rp11 juta | Koordinasi kontraktor |
| Project Manager | Rp12 juta-Rp18 juta | Tanggung jawab proyek |
| Manajer Marketing | Rp12 juta-Rp18 juta | Strategi penjualan unit |
| Manajer Keuangan | Rp13 juta-Rp20 juta | Level manajerial senior |
Komponen Penghasilan Karyawan
- Gaji pokok sesuai jabatan dan status kerja.
- Tunjangan makan dan transport harian atau bulanan.
- Tunjangan kehadiran dan tunjangan posisi tertentu.
- Upah lembur untuk pekerjaan lapangan dan penyelesaian proyek.
- Insentif atau komisi penjualan rumah, ruko, dan kavling.
- Bonus proyek setelah serah terima unit tahap tertentu.
- Tunjangan Hari Raya sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
Tidak semua karyawan menerima seluruh komponen di atas. Staff lapangan lebih sering mendapat lembur, sedangkan tim marketing lebih mengandalkan insentif penjualan.
Faktor yang Memengaruhi Besaran Gaji
- Level jabatan dan lingkup tanggung jawab yang dipegang.
- Pengalaman kerja dan latar pendidikan yang relevan.
- Masa kerja serta riwayat penilaian kinerja tahunan.
- Lokasi proyek dan kondisi kerja lapangan.
- Status kontrak, tetap, atau harian lepas.
- Jumlah lembur dan pencapaian target penjualan.
- Kebijakan internal perusahaan dan kemampuan negosiasi awal.
Tugas dan Cara Melamar Kerja
- Marketing properti melayani calon pembeli, mengatur survei lokasi, dan menindaklanjuti berkas KPR.
- Admin menyusun dokumen penjualan, arsip legalitas, dan laporan harian kantor proyek.
- Staff teknik mengawasi progres pembangunan, kualitas material, dan jadwal kontraktor.
- Staff akuntansi mencatat transaksi, memverifikasi pembayaran konsumen, dan menyusun laporan keuangan.
- Drafter membuat dan merevisi gambar kerja sesuai arahan engineer.
Cek informasi lowongan melalui situs karier resmi perusahaan, akun media sosial perusahaan, dan portal lowongan kerja besar. Siapkan CV, ijazah, portofolio gambar untuk posisi teknik, serta data penjualan untuk posisi marketing.
Waspadai tawaran kerja yang meminta transfer biaya administrasi atau pembelian atribut. Konfirmasi ke kanal resmi perusahaan bila menemukan lowongan yang mencurigakan.
FAQ
Berapa gaji awal di PT Bekasi Asri Pemula Tbk?
Perkiraan gaji awal untuk fresh graduate berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp6 juta per bulan, tergantung posisi dan lokasi penempatan.
Apakah gaji di atas UMK Bekasi?
Sebagian posisi staf berada di sekitar UMK, sedangkan posisi berpengalaman, supervisor, dan manajer umumnya berada di atas UMK Bekasi.