Estimasi gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk berada di kisaran Rp4,5 juta-Rp18 juta per bulan. Level operator dan staf umum mulai dari Rp4,5 juta, sedangkan supervisor ke atas bisa menembus Rp9 juta-Rp18 juta tergantung jabatan dan lokasi penempatan.
Angka ini bukan gaji resmi perusahaan. Nominal aktual bisa berubah karena pengalaman, masa kerja, status kerja, shift, dan lembur.
Profil Singkat PT Berkah Prima Perkasa Tbk
PT Berkah Prima Perkasa Tbk bergerak di bidang jasa pendukung operasional, meliputi pekerjaan teknik, logistik, dan layanan lapangan untuk kebutuhan proyek dan operasional klien.
Lokasi kerja umumnya terbagi antara kantor operasional dan area proyek. Sistem kerja mengikuti shift atau jam kantor, tergantung posisi dan kebutuhan lapangan.
Kisaran Gaji PT Berkah Prima Perkasa Tbk
Tabel berikut berisi perkiraan berdasarkan level jabatan dan pola gaji di industri sejenis.
| Jabatan | Kisaran Gaji per Bulan | Catatan |
|---|---|---|
| Office Boy / Office Girl | Rp4,5 juta-Rp5 juta | Gaji awal level dasar |
| Security | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Tergantung shift |
| Driver Operasional | Rp4,5 juta-Rp6 juta | Termasuk uang jalan bila ada |
| Helper Lapangan | Rp4,5 juta-Rp5,5 juta | Pekerjaan fisik |
| Operator Gudang | Rp5 juta-Rp6 juta | Bisa ada shift |
| Admin Proyek | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Staf pendukung |
| Staff Administrasi | Rp5 juta-Rp6,5 juta | Kantor pusat |
| Resepsionis | Rp5 juta-Rp6 juta | Level staf |
| Teknisi Lapangan | Rp5,5 juta-Rp7,5 juta | Butuh keahlian teknis |
| Staff Logistik | Rp5,5 juta-Rp7 juta | Pengiriman dan stok |
| Staff Purchasing | Rp6 juta-Rp8 juta | Pengadaan barang |
| Staff Finance | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Keuangan dan tagihan |
| Staff HRD | Rp6 juta-Rp8,5 juta | Rekrutmen dan data karyawan |
| Staff HSE | Rp6,5 juta-Rp9 juta | Keselamatan kerja |
| Drafter / Estimator | Rp7 juta-Rp9,5 juta | Proyek teknik |
| Koordinator Lapangan | Rp7,5 juta-Rp10 juta | Pengawas tim kecil |
| Supervisor Operasional | Rp9 juta-Rp12 juta | Tanggung jawab shift |
| Supervisor Teknik | Rp9 juta-Rp13 juta | Spesialis lapangan |
| Assistant Manager | Rp11 juta-Rp15 juta | Koordinasi lintas bagian |
| Manager Operasional | Rp14 juta-Rp18 juta | Level manajerial |
Komponen Penghasilan Karyawan
- Gaji pokok sesuai level jabatan dan status kerja.
- Uang makan dan transportasi, harian atau bulanan.
- Tunjangan shift bagi karyawan lapangan dan gudang.
- Upah lembur sesuai jam tambahan yang tercatat.
- Bonus kinerja dan insentif proyek bila memenuhi target.
- THR sesuai ketentuan yang berlaku.
Faktor yang Memengaruhi Besaran Gaji
- Jabatan dan lingkup tanggung jawab yang dipegang.
- Pengalaman kerja dan keterampilan teknis.
- Masa kerja serta penilaian kinerja tahunan.
- Lokasi penempatan, terutama area proyek luar kota.
- Status kerja, seperti kontrak, tetap, atau harian.
- Jumlah shift dan lembur yang dijalani.
Tugas dan Tanggung Jawab per Posisi
- Helper Lapangan: Membantu persiapan material, peralatan, dan kebersihan area kerja.
- Teknisi Lapangan: Menangani perawatan, perbaikan, dan laporan kondisi peralatan.
- Admin Proyek: Mencatat absensi, dokumen progres, dan kebutuhan administrasi lapangan.
- Staff Logistik: Mengatur keluar masuk barang serta pengiriman ke lokasi proyek.
- Staff HSE: Memastikan prosedur keselamatan kerja berjalan selama operasional.
- Supervisor Operasional: Mengatur jadwal tim, target harian, dan penyelesaian kendala lapangan.
Cara Melamar Kerja di PT Berkah Prima Perkasa Tbk
- Cek kanal resmi perusahaan dan portal lowongan kerja tepercaya untuk melihat posisi yang tersedia.
- Siapkan CV terbaru, KTP, ijazah, transkrip, SKCK, dan surat pengalaman bila ada.
- Kirim lamaran sesuai instruksi pada pengumuman lowongan, jangan lewat jalur tidak resmi.
- Waspadai lowongan yang meminta pembayaran dengan alasan seleksi atau akomodasi.
FAQ
Berapa gaji awal di PT Berkah Prima Perkasa Tbk?
Perkiraannya mulai Rp4,5 juta-Rp5,5 juta per bulan untuk posisi dasar seperti helper, security, dan office boy.
Apakah gaji di atas UMK?
Untuk sebagian jabatan perkiraannya berada di sekitar atau di atas UMK wilayah penempatan, terutama bila ditambah lembur dan tunjangan.
Bagaimana sistem kerja dan lembur di perusahaan ini?
Staf kantor umumnya bekerja jam normal, sedangkan posisi lapangan memakai shift dengan peluang lembur mengikuti kebutuhan proyek.